הרצאה: הובלת שינוי בהתלהבות!
- הסברת ה-"למה" של השינוי, בהתלהבות
- חיבור האנשים לשליחות ומשמעות, שיש בשינוי
- חיבור אנשים לגאוות היחידה, שיש בשינוי
- שיתוף נכון של העובדים בשינוי
- תקשורת פתוחה, עקבית וללא מסכות + הקשבה לעובדים
- הדגש הזדמנויות אישיות לכל עובד
- יצירת תחושת התקדמות (Momentum) גם אם בצעדים קטנים. ההתקדמות מדבקת.
- "שגרירי שינוי" מתוך הצוותים ובהתלהבות
- דוגמאות חיות לשינוי מוצלח (Success Stories) – סיפורי הצלחה של עובדים שעברו את התהליך בהצלחה
- עידוד יוזמה תחת מסגרת השינוי
- התמודדות עם רגשות – לא רק עם משימות: שינוי מעורר חששות, אובדן, בלבול – זה אנושי.
- הגדרת יעדים ברורים וניתנים להשגה
- הכרה והוקרה – גם על מאמץ, לא רק תוצאה
